坚持企业主体的同时,发挥政府主动作用,是积极有序化解产能过剩的根本保障。
合肥市委、市政府组织召开马钢(合肥)钢铁公司职工分流安置专题工作会议达20余次,提出市属国有企业招聘、公益性岗位安置等10种安置途径,在职工分流安置保障上的支出超过22亿元。市有关部门组成现场工作组,召开职工座谈会80余场次,对安置方案进行座谈、解读,每天接待职工咨询数百人,连续工作长达半年时间。
合肥市国资委法规处李晓方是工作组成员。“今年春节都是在马合公司过的。”他说,大家几乎每天工作超过12小时,白天广泛接触干部职工,晚上将每天工作中遇到的新情况、新问题汇总分析上报,供决策部门研究提出解决方案。“仅相关工作方案的草稿,就足足装了两麻袋。”
2015年12月19日,公司关停冶炼产能工作启