业研发经费投入占营收的比重达3%以上。省属企业要把科技创新投入列入全面预算管理，建立科技创新专项资金并逐年增长，加大对科技创新的支出保障力度。省国资委将每年安排不少于20%的省级国有资本经营预算用于支持和鼓励企业科技创新。二要强化创新平台建设。省属企业要新建一批国家级、省级企业技术中心、重点实验室、工程研究中心，院士工作站、博士后工作站等平台，重点推进建设集成电路、面板、汽车、冶金、船舶等国家工程研究中心，建立国家企业技术中心10个以上，每家工业类所出资企业都要拥有国家级企业技术中心，每家工业类重要子企业至少拥有省级企业技术中心。三要加强人才队伍建设。要把人才作为第一资源，打造层次分明、结构合理、素质高、能力强的“金字塔”型的创新人才梯队。重点建设好科技创新领军人才和高技能专家两支高端人才队伍。要拓宽骨干人才基础，“十三五”时期，工程师、研究生占员工比例要提高5个百分点。要完善创新人才薪酬体系和“双通道”的晋升机制，建立与市场接轨的高层次科技人才薪酬机制。要引进一批技术带头人、专业尖端人才；要本着“不求
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