符合企业发展需求的自有人才,远景于2014年成立“种子院”。种子院运用互联网思维和互联网化的运营方式,在国内外顶尖高校招募新人,并根据其自身意愿与专长进行划分。远景将为这些“种子”提供两年的个性化定制培育以及各种成长机会的历练,使其成为远景未来人才梯队的核心主力。
为了让不同梯队人才快速聚拢形成合力,远景还专门设立了三大考评体系:人才和发展挑战系统——向每位员工分配适当超出其能力范围的工作,引导员工解决挑战、提升自我;36项行为标准——引导员工树立“智慧、意志和爱”的价值观;360度反馈体系——使员工间能够有效互动,及时发现问题、解决问题。
目前,在远景近800人的员工队伍中,国际员工占20%,硕博士超60%,研发及技术人员达80%。远景已陆续完成在丹麦锡尔克堡、美国休斯敦、美国硅谷、德国汉堡,中国无锡、上海、北京、南京等地的全球战略布局。远景丹麦全球创新中心已成为中国风电企业在丹麦规模最大的研发机构。
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